LOS ANGELES : Lorsque les mandats de vaccination ont été annoncés aux États-Unis, il y a eu de terribles avertissements selon lesquels ils entraîneraient des licenciements massifs ou des débrayages. Mais ils ne l’ont pas fait. En fait, les chiffres montrent qu’ils fonctionnent.
Il existe des poches de résistance aux règles exigeant que les employés soient protégés contre Covid-19, notamment parmi la police et les pompiers, mais elles ont poussé davantage de personnes à se faire vacciner.
« Les mandats, jusqu’à présent, semblent être la chose la plus efficace que nous ayons pour surmonter l’hésitation vaccinale », a déclaré Bradley Pollock, professeur de sciences de la santé publique à l’Université de Californie à Davis, au Sacramento Bee le mois dernier. « C’est plus que bien, c’est très bien. »
Environ 58% de la population totale des États-Unis était entièrement vaccinée début novembre, contre la moitié en août lorsque les mandats ont commencé à être annoncés.
Le président Joe Biden a fixé jeudi une date limite au 4 janvier pour que les employés des grandes entreprises soient entièrement vaccinés – une règle qui, selon l’administration, affectera plus des deux tiers de la main-d’œuvre du pays.
« La vaccination est la meilleure voie pour sortir de cette pandémie », a-t-il déclaré.
« Les entreprises ont plus de pouvoir que jamais pour accélérer notre sortie de cette pandémie, sauver des vies et protéger notre reprise économique. »
Les règles gouvernementales suivent les mandats annoncés par plusieurs grands employeurs – avec un effet impressionnant.
Ils comprenaient United Airlines, qui a demandé à ses 67 000 employés basés aux États-Unis d’obtenir le jab ou de faire face à un licenciement. Jeudi, 2 000 avaient demandé des exemptions médicales ou religieuses et tous sauf une poignée des autres s’étaient conformés.
Tyson Foods, l’une des plus grandes entreprises de conditionnement de viande au monde, a annoncé début août que l’ensemble de ses 120 000 employés devrait être vacciné.
Environ 96% de son personnel est désormais en ligne, a rapporté le New York Times.
L’armée américaine, qui a dit à tout le personnel en service qu’ils devaient être piégés – ou faire face à des conséquences – rapporte que le taux de participation est supérieur à 95% dans tous les services.
Dans l’ensemble, les travailleurs aiment le mandat et veulent se faire vacciner, avec l’AFL-CIO, le groupement faîtier des syndicats, le qualifiant de « pas dans la bonne direction ».
Mais il existe des poches de résistance notables, généralement formulées en termes d’objection au mandat, plutôt qu’au vaccin en soi – même si les deux attitudes vont souvent de pair.
Cette veine de scepticisme est particulièrement épaisse dans les services de police, malgré le tribut que le virus leur a fait subir.
Covid-19 a coûté la vie à plus de 260 policiers cette année – cinq fois le nombre abattu, selon l’Officier Down Memorial Page, qui suit les décès dans l’exercice de leurs fonctions.
Le shérif du comté de Los Angeles, Alex Villanueva, a déclaré cette semaine que seulement 43% de ses officiers avaient été frappés et a appelé ses patrons à suspendre une règle qui pourrait voir le personnel non vacciné licencié.
« Malheureusement », a-t-il déclaré, le décret exécutif « perturbe en fait notre capacité à fournir des services de sécurité publique ».
À Chicago, plusieurs milliers de policiers risquent d’être mis en congé sans solde après avoir refusé de divulguer leur statut vaccinal.
Les policiers de la ville de New York représentent environ la moitié des employés de la ville qui ont demandé des exemptions religieuses ou médicales.
Aucune religion majeure n’a interdit aux adeptes de prendre un vaccin que les scientifiques jugent sûr et efficace.
Alors que l’hésitation est concentrée dans les professions les plus conservatrices, la société est sceptique.
Caleb Macy, qui aide à construire les antennes des réseaux Deep Space Network de la Nasa, était cette semaine parmi des dizaines de membres du personnel qui manifestaient au Jet Propulsion Laboratory en Californie.
Comme les autres employés fédéraux, il risque de perdre son emploi s’il n’a ni exemption religieuse ni vaccination complète d’ici le 8 décembre.
Mais il dit que c’est quelque chose pour lequel il est préparé.
« Je peux vous assurer que je n’aurai jamais ce vaccin. Car une fois que vous me dites que je dois le faire, je trace la ligne à ce moment-là. Ce n’est plus un choix quand c’est forcé », a-t-il déclaré à l’AFP.
Il a toutefois reconnu qu’il n’obtiendrait en aucun cas ce qu’il a appelé un vaccin « expérimental ».
Les récalcitrants reçoivent le secours des politiciens de droite, qui ont déclaré des mandats allant de « la portée excessive » à la « dictature ».
Malgré des tonnes de preuves scientifiques sur leur sécurité et leur efficacité, les vaccins et autres mesures anti-pandémiques comme les masques continuent d’agacer les républicains, comme le dernier cri de ralliement dans les guerres culturelles américaines.
Jeremy Boreing, fondateur et directeur général du média de droite The Daily Wire, a déclaré que son entreprise n’appliquerait pas le mandat et le contesterait devant les tribunaux.
« Joe Biden n’est pas votre mère. Le gouvernement n’est pas votre mère et votre employeur n’est certainement pas votre mère. Nous avons déjà engagé un conseiller juridique et nous sommes prêts à nous battre avec cette administration pour mettre un mettre fin à leurs conneries inconstitutionnelles », a-t-il déclaré.
Il existe des poches de résistance aux règles exigeant que les employés soient protégés contre Covid-19, notamment parmi la police et les pompiers, mais elles ont poussé davantage de personnes à se faire vacciner.
« Les mandats, jusqu’à présent, semblent être la chose la plus efficace que nous ayons pour surmonter l’hésitation vaccinale », a déclaré Bradley Pollock, professeur de sciences de la santé publique à l’Université de Californie à Davis, au Sacramento Bee le mois dernier. « C’est plus que bien, c’est très bien. »
Environ 58% de la population totale des États-Unis était entièrement vaccinée début novembre, contre la moitié en août lorsque les mandats ont commencé à être annoncés.
Le président Joe Biden a fixé jeudi une date limite au 4 janvier pour que les employés des grandes entreprises soient entièrement vaccinés – une règle qui, selon l’administration, affectera plus des deux tiers de la main-d’œuvre du pays.
« La vaccination est la meilleure voie pour sortir de cette pandémie », a-t-il déclaré.
« Les entreprises ont plus de pouvoir que jamais pour accélérer notre sortie de cette pandémie, sauver des vies et protéger notre reprise économique. »
Les règles gouvernementales suivent les mandats annoncés par plusieurs grands employeurs – avec un effet impressionnant.
Ils comprenaient United Airlines, qui a demandé à ses 67 000 employés basés aux États-Unis d’obtenir le jab ou de faire face à un licenciement. Jeudi, 2 000 avaient demandé des exemptions médicales ou religieuses et tous sauf une poignée des autres s’étaient conformés.
Tyson Foods, l’une des plus grandes entreprises de conditionnement de viande au monde, a annoncé début août que l’ensemble de ses 120 000 employés devrait être vacciné.
Environ 96% de son personnel est désormais en ligne, a rapporté le New York Times.
L’armée américaine, qui a dit à tout le personnel en service qu’ils devaient être piégés – ou faire face à des conséquences – rapporte que le taux de participation est supérieur à 95% dans tous les services.
Dans l’ensemble, les travailleurs aiment le mandat et veulent se faire vacciner, avec l’AFL-CIO, le groupement faîtier des syndicats, le qualifiant de « pas dans la bonne direction ».
Mais il existe des poches de résistance notables, généralement formulées en termes d’objection au mandat, plutôt qu’au vaccin en soi – même si les deux attitudes vont souvent de pair.
Cette veine de scepticisme est particulièrement épaisse dans les services de police, malgré le tribut que le virus leur a fait subir.
Covid-19 a coûté la vie à plus de 260 policiers cette année – cinq fois le nombre abattu, selon l’Officier Down Memorial Page, qui suit les décès dans l’exercice de leurs fonctions.
Le shérif du comté de Los Angeles, Alex Villanueva, a déclaré cette semaine que seulement 43% de ses officiers avaient été frappés et a appelé ses patrons à suspendre une règle qui pourrait voir le personnel non vacciné licencié.
« Malheureusement », a-t-il déclaré, le décret exécutif « perturbe en fait notre capacité à fournir des services de sécurité publique ».
À Chicago, plusieurs milliers de policiers risquent d’être mis en congé sans solde après avoir refusé de divulguer leur statut vaccinal.
Les policiers de la ville de New York représentent environ la moitié des employés de la ville qui ont demandé des exemptions religieuses ou médicales.
Aucune religion majeure n’a interdit aux adeptes de prendre un vaccin que les scientifiques jugent sûr et efficace.
Alors que l’hésitation est concentrée dans les professions les plus conservatrices, la société est sceptique.
Caleb Macy, qui aide à construire les antennes des réseaux Deep Space Network de la Nasa, était cette semaine parmi des dizaines de membres du personnel qui manifestaient au Jet Propulsion Laboratory en Californie.
Comme les autres employés fédéraux, il risque de perdre son emploi s’il n’a ni exemption religieuse ni vaccination complète d’ici le 8 décembre.
Mais il dit que c’est quelque chose pour lequel il est préparé.
« Je peux vous assurer que je n’aurai jamais ce vaccin. Car une fois que vous me dites que je dois le faire, je trace la ligne à ce moment-là. Ce n’est plus un choix quand c’est forcé », a-t-il déclaré à l’AFP.
Il a toutefois reconnu qu’il n’obtiendrait en aucun cas ce qu’il a appelé un vaccin « expérimental ».
Les récalcitrants reçoivent le secours des politiciens de droite, qui ont déclaré des mandats allant de « la portée excessive » à la « dictature ».
Malgré des tonnes de preuves scientifiques sur leur sécurité et leur efficacité, les vaccins et autres mesures anti-pandémiques comme les masques continuent d’agacer les républicains, comme le dernier cri de ralliement dans les guerres culturelles américaines.
Jeremy Boreing, fondateur et directeur général du média de droite The Daily Wire, a déclaré que son entreprise n’appliquerait pas le mandat et le contesterait devant les tribunaux.
« Joe Biden n’est pas votre mère. Le gouvernement n’est pas votre mère et votre employeur n’est certainement pas votre mère. Nous avons déjà engagé un conseiller juridique et nous sommes prêts à nous battre avec cette administration pour mettre un mettre fin à leurs conneries inconstitutionnelles », a-t-il déclaré.
