La BAFTA lance des initiatives pour lutter contre les inégalités socio-économiques dans l’industrie


Alors que la crise du coût de la vie affecte gravement à la fois les personnes travaillant dans l’industrie du cinéma et de la télévision et celles qui envisagent de les rejoindre, la British Academy a lancé un certain nombre d’initiatives visant à améliorer la mobilité sociale et à lutter contre les inégalités de classe dans les industries cinématographiques.

Annoncée lundi, l’initiative a permis d’attribuer 277 000 £ (336 000 $) à 77 personnes, une extension du programme de bourses d’études de la BAFTA, avec des subventions allant du financement d’équipements spécialisés et de leçons de conduite à des cours de formation, offrant un soutien qui pourrait autrement exclure les créatifs en herbe. de l’industrie ou constituer un obstacle à la progression.

En outre, la BAFTA produit une ressource – qui devrait sortir plus tard cette année – pour aider les recruteurs tels que les commissaires de diffusion, les producteurs indépendants, les responsables des studios de cinéma et des développeurs de jeux, à devenir ce qu’elle décrit comme « plus conscients de la classe » dans leurs pratiques. La ressource en ligne comprendra des entretiens avec des créatifs et des praticiens – notamment des noms tels que Danny Brocklehurst, Shane Meadows et Jack O’Connell – qui partageront leurs expériences en matière de lutte contre les obstacles financiers et sociaux lorsqu’il s’agit d’accéder au secteur et de travailler dans ce secteur. Les thèmes abordés comprennent : la représentation et la narration authentiques sur et hors écran ; la pratique du « changement de code » et pourquoi les inégalités sociales restent si cachées ; des idées pour améliorer les ressources humaines et les pratiques de recrutement.

« La crise du coût de la vie exacerbe les inégalités de classe dans l’industrie de l’écran », a déclaré Jane Millichip, PDG de la BAFTA. « De nombreuses personnes travaillant dans le cinéma et la télévision ont du mal à se forger une carrière durable, tandis que les jeunes créateurs en herbe ont le sentiment que notre secteur est hors de portée. À la BAFTA, nous redoublons d’efforts pour promouvoir la mobilité sociale dans l’industrie du cinéma en élargissant nos bourses d’études et en créant des ressources pour aider l’industrie à lutter contre les inégalités sociales.

Parallèlement aux nouvelles initiatives, la BAFTA publiera chaque année le contexte socio-économique de ses membres. En octobre, 19 pour cent de ses 12 000 membres étaient considérés comme issus d’un « milieu socio-économique défavorisé », tel que défini par la Commission de mobilité sociale du Royaume-Uni.

Millichip a ajouté : « Ces dernières années, notre secteur a fait des progrès significatifs pour mieux représenter la diversité de notre société à l’écran et hors écran, ce travail doit se poursuivre grâce à une intervention collective de l’ensemble de l’industrie, et nous devons garantir que l’impact du ralentissement économique ne s’aggrave pas. éroder les opportunités pour ceux issus de milieux socio-économiques défavorisés.

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