WASHINGTON: Au milieu de licenciements massifs dans le secteur technologique américain qui ont entraîné le chômage d’un grand nombre de professionnels indiens, deux organisations indo-américaines ont lancé une pétition en ligne exhortant le président Joe Biden à prolonger de deux mois la période de grâce des titulaires de visas H-1B à un an.
Cela signifie qu’une fois licencié d’un emploi, un travailleur technologique étranger titulaire d’un visa H-1B aurait un an pour trouver un nouvel emploi au lieu de la durée actuelle de 60 jours, après quoi il doit quitter le pays.
Le visa H-1B est un visa non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées nécessitant une expertise théorique ou technique.
Les entreprises technologiques en dépendent pour embaucher des dizaines de milliers d’employés chaque année dans des pays comme l’Inde et la Chine.
« Au nom des immigrés (du monde, principalement d’Inde et de Chine) ainsi que des citoyens naturalisés comme les Indiens d’Amérique, Fondation pour l’Inde et Études sur la diaspora indienne et Association mondiale des professionnels de la technologie (GITPRO) a déposé un recours auprès du président des États-Unis, du secrétaire de EDS (département de la Sécurité intérieure) et le directeur de USCIS (Services Américains de la Citoyenneté et de l’Immigration) pour prolonger le délai de grâce actuel de 60 jours à 1 an (minimum 6 mois) », indique la pétition en ligne.
« Nous nous joignons à l’appel et demandons d’examiner avec bienveillance l’impact des familles pour des raisons humanitaires. Nous pensons que cette prolongation mettra un terme à cette fuite des cerveaux et garantira que les États-Unis continueront d’être un leader mondial en matière de technologie et d’innovation. Nous demandons également aux élus de soutenir cette prolongation et si besoin de déposer un projet de loi au Chambre des députés», a déclaré la pétition en ligne qui a été signée par plus de 2 200 personnes à ce jour.
Selon LayoffTracker.com, 91 000 ont été licenciés rien qu’en janvier 2023 et ce nombre pourrait augmenter dans les mois à venir. Cela a un impact énorme sur eux et leurs familles, en particulier sur les détenteurs de H-1B qui devraient quitter les États-Unis immédiatement dans les 10 jours au-delà de la période de grâce H-1B, indique la pétition.
En plus de l’impact sur eux et leurs familles, c’est aussi un impact à long terme sur le talent que les États-Unis ont. Par exemple, 70 % des fondateurs de startups sont des immigrants. Environ 50 PDG d’entreprises publiques sont d’origine indienne. Par conséquent, l’exode de ce talent des États-Unis est préjudiciable aux intérêts à long terme des États-Unis, en particulier à l’ère moderne de la concurrence de l’intelligence artificielle, a-t-il déclaré.
« Les titulaires de H-1B licenciés ont actuellement environ 60 jours pour trouver un autre employeur pour demander le transfert H-1B ou quitter le pays. Dans la situation économique actuelle, il serait impossible pour ces personnes travailleuses, contribuables et talentueuses d’être embauchées jusqu’à ce que l’économie se redresse », indique la pétition.
Pendant ce temps, un groupe Facebook d’Indiens d’outre-mer a lancé une pétition exhortant le gouvernement indien à embaucher les travailleurs indiens de la technologie licenciés aux États-Unis.
« Compte tenu de la situation actuelle des licenciements, nous vous demandons d’envisager d’embaucher les informaticiens indiens récemment licenciés et de retour en tant que consultants dans le cadre des initiatives de numérisation entreprises par vos ministères », indique la lettre adressée à Ashwini Vaishnav, le ministre de l’électronique. et technologies de l’information.
Cela signifie qu’une fois licencié d’un emploi, un travailleur technologique étranger titulaire d’un visa H-1B aurait un an pour trouver un nouvel emploi au lieu de la durée actuelle de 60 jours, après quoi il doit quitter le pays.
Le visa H-1B est un visa non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d’employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées nécessitant une expertise théorique ou technique.
Les entreprises technologiques en dépendent pour embaucher des dizaines de milliers d’employés chaque année dans des pays comme l’Inde et la Chine.
« Au nom des immigrés (du monde, principalement d’Inde et de Chine) ainsi que des citoyens naturalisés comme les Indiens d’Amérique, Fondation pour l’Inde et Études sur la diaspora indienne et Association mondiale des professionnels de la technologie (GITPRO) a déposé un recours auprès du président des États-Unis, du secrétaire de EDS (département de la Sécurité intérieure) et le directeur de USCIS (Services Américains de la Citoyenneté et de l’Immigration) pour prolonger le délai de grâce actuel de 60 jours à 1 an (minimum 6 mois) », indique la pétition en ligne.
« Nous nous joignons à l’appel et demandons d’examiner avec bienveillance l’impact des familles pour des raisons humanitaires. Nous pensons que cette prolongation mettra un terme à cette fuite des cerveaux et garantira que les États-Unis continueront d’être un leader mondial en matière de technologie et d’innovation. Nous demandons également aux élus de soutenir cette prolongation et si besoin de déposer un projet de loi au Chambre des députés», a déclaré la pétition en ligne qui a été signée par plus de 2 200 personnes à ce jour.
Selon LayoffTracker.com, 91 000 ont été licenciés rien qu’en janvier 2023 et ce nombre pourrait augmenter dans les mois à venir. Cela a un impact énorme sur eux et leurs familles, en particulier sur les détenteurs de H-1B qui devraient quitter les États-Unis immédiatement dans les 10 jours au-delà de la période de grâce H-1B, indique la pétition.
En plus de l’impact sur eux et leurs familles, c’est aussi un impact à long terme sur le talent que les États-Unis ont. Par exemple, 70 % des fondateurs de startups sont des immigrants. Environ 50 PDG d’entreprises publiques sont d’origine indienne. Par conséquent, l’exode de ce talent des États-Unis est préjudiciable aux intérêts à long terme des États-Unis, en particulier à l’ère moderne de la concurrence de l’intelligence artificielle, a-t-il déclaré.
« Les titulaires de H-1B licenciés ont actuellement environ 60 jours pour trouver un autre employeur pour demander le transfert H-1B ou quitter le pays. Dans la situation économique actuelle, il serait impossible pour ces personnes travailleuses, contribuables et talentueuses d’être embauchées jusqu’à ce que l’économie se redresse », indique la pétition.
Pendant ce temps, un groupe Facebook d’Indiens d’outre-mer a lancé une pétition exhortant le gouvernement indien à embaucher les travailleurs indiens de la technologie licenciés aux États-Unis.
« Compte tenu de la situation actuelle des licenciements, nous vous demandons d’envisager d’embaucher les informaticiens indiens récemment licenciés et de retour en tant que consultants dans le cadre des initiatives de numérisation entreprises par vos ministères », indique la lettre adressée à Ashwini Vaishnav, le ministre de l’électronique. et technologies de l’information.
