Musk recrute des ingénieurs pour « Twitter 2.0 » après des licenciements massifs et des démissions


Après avoir vidé le personnel de Twitter, Elon Musk a déclaré aux employés restants qu’il prévoyait d’embaucher de nouveaux ingénieurs et vendeurs, a rapporté lundi The Verge. « Au cours d’une réunion à main levée avec les employés de Twitter aujourd’hui, Musk a déclaré que l’entreprise en avait fini avec les licenciements et le recrutement actif pour des postes dans l’ingénierie et les ventes et que les employés étaient encouragés à faire des recommandations, selon deux personnes présentes et un enregistrement partiel obtenu. par The Verge », indique le rapport.

Musk a finalisé son achat de 44 milliards de dollars de Twitter le 27 octobre et a licencié environ la moitié des 7 500 employés de l’entreprise. Il a envoyé un ultimatum au personnel restant la semaine dernière, disant qu’ils doivent s’engager à « travailler de longues heures à haute intensité » pour conserver leur emploi ; l’ultimatum est venu avec le choix de rester dans l’entreprise ou de démissionner avec trois mois de licenciement.

Certains employés des ventes qui ont choisi de rester après l’ultimatum de Musk auraient été licenciés peu de temps après. Avec les derniers départs, Twitter se serait retrouvé avec environ 2 700 employés. Musk a également licencié environ 5 000 sous-traitants et interdit le travail à distance, tout en avertissant le personnel des perspectives économiques « catastrophiques ».

Lors de la réunion générale d’hier, Musk aurait déclaré au personnel qu' »en termes d’embauches critiques, je dirais que les personnes qui excellent dans l’écriture de logiciels sont la plus haute priorité ». Un autre rapport de Verge la semaine dernière a déclaré que « les recruteurs de Twitter ont déjà commencé à contacter des ingénieurs extérieurs pour voir s’ils souhaitent rejoindre » Twitter 2.0 – une société Elon «  ».

Musk recherche « quiconque écrit réellement des logiciels »

Musk a déclaré aux employés dans son e-mail ultimatum que sous sa propriété, Twitter sera « beaucoup plus axé sur l’ingénierie. La conception et la gestion des produits seront toujours très importantes et relèveront de moi, mais ceux qui écrivent un excellent code constitueront la majorité de notre équipe et auront le plus grand balancement. »

Une fois la date limite de l’ultimatum de Musk passée, il a commencé à rencontrer des ingénieurs qui ont choisi de rester. Dans un e-mail adressé au personnel vendredi, Musk a écrit : « Quiconque écrit réellement un logiciel, veuillez vous présenter au 10e étage à 14 heures aujourd’hui. Avant de le faire, veuillez envoyer par e-mail un résumé à puces de ce que vos engagements de code ont réalisé dans le passé ~ 6 mois, ainsi que jusqu’à 10 captures d’écran des lignes de code les plus importantes. »

La Carrières sur Twitter La page ne répertoriait aucun emploi ouvert aujourd’hui. Il y avait plus de 100 offres d’emploi avant que Musk ne prenne le relais.

Musk devra peut-être embaucher rapidement des ingénieurs pour assurer le bon fonctionnement des systèmes Twitter. Un rapport du Washington Post a cité un ancien employé qui a déclaré que les licenciements et autres départs « ont laissé plusieurs systèmes critiques à deux, un ou même zéro ingénieur ». Les départements éviscérés comprennent « les équipes de trafic et de front-end de Twitter qui acheminent les demandes d’ingénierie vers les bons services de back-end », selon un rapport de Verge. « L’équipe qui gère les bibliothèques du système de base de Twitter que chaque ingénieur de l’entreprise utilise a également disparu. »

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