NEW DELHI : Le Gouvernement canadien avait annoncé un nombre record de nouveaux résidents permanents à 431 645 sous son objectif pour l’année immigration plan de niveau pour 2022-2024. Le nombre cible a encore été augmenté à 451 000 jusqu’en 2024. Bien que ce soit une bonne nouvelle pour les Indiens, qui représentent le plus grand nombre de nouveaux résidents permanents chaque année au Canada, de longs délais dans le traitement de toutes les catégories de Visas canadiens y compris la résidence permanente, est une source d’inquiétude pour de nombreux Indiens qui attendent depuis des mois après avoir déposé leur candidature.
« Le Canada a une population vieillissante et le discours politique ainsi que le système de réglementation du pays appuient l’augmentation des cibles d’immigration. Les retards sont la gueule de bois d’une combinaison de facteurs, notamment la pandémie, les inefficacités systémiques antérieures et les situations en Afghanistan et en Ukraine, qui ont vu des milliers de demandes de personnes forcées de déménager au Canada et mettant ainsi le système d’immigration sous pression », David Crawford , associé du cabinet d’avocats en droit de l’immigration Fragomen Canada, a déclaré à TOI.
Il a ajouté que le gouvernement canadien s’est engagé et a la volonté d’augmenter les objectifs de résidence permanente et que, à mesure que des technologies et des processus meilleurs et plus efficaces seront déployés et que les pénuries de personnel seront résolues, la situation s’améliorera. « Le gouvernement canadien recrute plus de personnes pour les programmes d’immigration afin d’agir plus rapidement et de traiter des volumes accrus de paperasse. Une plus grande automatisation des processus est également entreprise pour une plus grande efficacité », a déclaré Crawford.
Il estime que l’augmentation de l’objectif d’immigration qualifiée par le gouvernement canadien créera d’énormes opportunités pour les ressortissants indiens qui cherchent à s’installer dans le pays. «L’augmentation de l’objectif d’immigration qualifiée par le Canada fera une grande différence pour les ressortissants indiens qui sont déjà le plus grand nombre dans cette catégorie. Dans ce cas, les employeurs peuvent également faire une grande différence en investissant dans le déplacement plus efficace de leurs employés au Canada », a déclaré Crawford.
Le Canada met de plus en plus l’accent sur ses programmes de candidats des provinces grâce auxquels les provinces canadiennes ont la prérogative de choisir des travailleurs immigrants qui ont demandé à s’établir dans leurs provinces respectives. «Ces programmes sont très importants parce que chaque province a ses propres besoins en matière de marché du travail et en leur demandant d’offrir leurs propres programmes de relations publiques, le gouvernement canadien leur sous-traite en fait son travail», a déclaré Crawford. Il ne voit pas les PCP saper l’importance du programme Entrée express du gouvernement canadien pour les immigrants qualifiés de quelque façon que ce soit.
Crawford a également quelques conseils pour les étudiants indiens qui envisagent d’aller au Canada pour leurs études supérieures dans le but de s’y installer enfin avec le statut de résident permanent. « Opter pour une voie vers les relations publiques et la citoyenneté par la voie de l’éducation est une décision cruciale dans la vie et les jeunes étudiants ne doivent pas jouer avec leur avenir. Comprendre la voie qui permet aux étudiants indiens d’obtenir un permis de travail après leurs études après avoir obtenu leur diplôme d’établissements accrédités et leur résidence permanente après avoir occupé un poste de haut niveau dans un domaine lié à l’éducation est très important dès le début », a-t-il déclaré.
Il a ajouté qu’il était important de parler à des avocats compétents pour obtenir des conseils appropriés sur la voie des relations publiques et de consulter les informations relatives aux pénuries de compétences sur le site Web du gouvernement.
Il a ajouté qu’il est très important pour les étudiants indiens et leurs parents de travailler avec des agents et des institutions agréés et accrédités au Canada et de rechercher la responsabilité de tous les fournisseurs de services lorsqu’ils envisagent d’étudier au Canada. «Il y a souvent une fausse représentation des faits et les étudiants devraient vérifier tous les collèges et universités et agents avant de prendre toute décision. Il en va de même pour tous les employeurs potentiels », a ajouté Crawford.
« Le Canada a une population vieillissante et le discours politique ainsi que le système de réglementation du pays appuient l’augmentation des cibles d’immigration. Les retards sont la gueule de bois d’une combinaison de facteurs, notamment la pandémie, les inefficacités systémiques antérieures et les situations en Afghanistan et en Ukraine, qui ont vu des milliers de demandes de personnes forcées de déménager au Canada et mettant ainsi le système d’immigration sous pression », David Crawford , associé du cabinet d’avocats en droit de l’immigration Fragomen Canada, a déclaré à TOI.
Il a ajouté que le gouvernement canadien s’est engagé et a la volonté d’augmenter les objectifs de résidence permanente et que, à mesure que des technologies et des processus meilleurs et plus efficaces seront déployés et que les pénuries de personnel seront résolues, la situation s’améliorera. « Le gouvernement canadien recrute plus de personnes pour les programmes d’immigration afin d’agir plus rapidement et de traiter des volumes accrus de paperasse. Une plus grande automatisation des processus est également entreprise pour une plus grande efficacité », a déclaré Crawford.
Il estime que l’augmentation de l’objectif d’immigration qualifiée par le gouvernement canadien créera d’énormes opportunités pour les ressortissants indiens qui cherchent à s’installer dans le pays. «L’augmentation de l’objectif d’immigration qualifiée par le Canada fera une grande différence pour les ressortissants indiens qui sont déjà le plus grand nombre dans cette catégorie. Dans ce cas, les employeurs peuvent également faire une grande différence en investissant dans le déplacement plus efficace de leurs employés au Canada », a déclaré Crawford.
Le Canada met de plus en plus l’accent sur ses programmes de candidats des provinces grâce auxquels les provinces canadiennes ont la prérogative de choisir des travailleurs immigrants qui ont demandé à s’établir dans leurs provinces respectives. «Ces programmes sont très importants parce que chaque province a ses propres besoins en matière de marché du travail et en leur demandant d’offrir leurs propres programmes de relations publiques, le gouvernement canadien leur sous-traite en fait son travail», a déclaré Crawford. Il ne voit pas les PCP saper l’importance du programme Entrée express du gouvernement canadien pour les immigrants qualifiés de quelque façon que ce soit.
Crawford a également quelques conseils pour les étudiants indiens qui envisagent d’aller au Canada pour leurs études supérieures dans le but de s’y installer enfin avec le statut de résident permanent. « Opter pour une voie vers les relations publiques et la citoyenneté par la voie de l’éducation est une décision cruciale dans la vie et les jeunes étudiants ne doivent pas jouer avec leur avenir. Comprendre la voie qui permet aux étudiants indiens d’obtenir un permis de travail après leurs études après avoir obtenu leur diplôme d’établissements accrédités et leur résidence permanente après avoir occupé un poste de haut niveau dans un domaine lié à l’éducation est très important dès le début », a-t-il déclaré.
Il a ajouté qu’il était important de parler à des avocats compétents pour obtenir des conseils appropriés sur la voie des relations publiques et de consulter les informations relatives aux pénuries de compétences sur le site Web du gouvernement.
Il a ajouté qu’il est très important pour les étudiants indiens et leurs parents de travailler avec des agents et des institutions agréés et accrédités au Canada et de rechercher la responsabilité de tous les fournisseurs de services lorsqu’ils envisagent d’étudier au Canada. «Il y a souvent une fausse représentation des faits et les étudiants devraient vérifier tous les collèges et universités et agents avant de prendre toute décision. Il en va de même pour tous les employeurs potentiels », a ajouté Crawford.