LONDRES: Un syndicat britannique a critiqué mercredi comme « insensible » la décision de la monarchie d’émettre cette semaine des avis de licenciement à certains employés de King CharlesIIIl’ancienne résidence officielle.
Jusqu’à 100 employés qui travaillent à Maison Clarencedont certains là depuis des décennies, auraient reçu les notifications lundi lors d’un service de prière à Édimbourg pour le défunt reine Elizabeth II.
Cela fait suite à l’accession de Charles au trône jeudi dernier à la mort de sa mère, ce qui signifie qu’il a renoncé au titre de prince de Galles et au domaine du duché de Cornouailles qu’il détenait.
Ces opérations, officiellement dirigées depuis la résidence de Clarence House, vont maintenant cesser, a confirmé son bureau, après que le journal The Guardian ait rapporté pour la première fois le développement mardi.
« La décision de Clarence House d’annoncer des licenciements pendant une période de deuil est tout simplement impitoyable », a déclaré Mark Serwotka, secrétaire général du Syndicat des services publics et commerciaux (PCS), dans un communiqué.
« Alors qu’il fallait s’attendre à certains changements dans les ménages, car les rôles à travers le Royal changement de famille, l’ampleur et la vitesse à laquelle cela a été annoncé sont insensées à l’extrême. »
Il a ajouté que le PCS restait « déterminé à soutenir les collègues des domaines de la famille royale au sens large dont l’avenir est bouleversé par cette annonce, en cette période déjà difficile ».
Cependant, The Guardian a noté que le personnel de Clarence House n’est actuellement pas censé avoir un syndicat reconnu à sa disposition.
La décision de réduire les opérations de Charles’ Clarence House suit des étapes similaires avec les ménages de la mère de la reine Elizabeth, décédée en 2002, et du père de Charles. Prince Philippedécédé l’année dernière.
Une porte-parole de Clarence House a déclaré que « comme l’exige la loi, un processus de consultation » avait commencé après l’adhésion de la semaine dernière.
« Notre personnel a rendu de longs et loyaux services et, même si certains licenciements seront inévitables, nous travaillons de toute urgence pour identifier des rôles alternatifs pour le plus grand nombre possible d’employés », a-t-elle ajouté.
Des sources royales ont déclaré que des efforts avaient été faits pour retarder l’information du personnel concerné jusqu’après les funérailles de la reine Elizabeth lundi, mais les conseils juridiques demandés ont déclaré qu’ils devraient être partagés au plus tôt.
Tous les employés licenciés se verront offrir des indemnités de licenciement « améliorées » et aucun ne sera affecté pendant au moins trois mois, selon des sources royales.
Jusqu’à 100 employés qui travaillent à Maison Clarencedont certains là depuis des décennies, auraient reçu les notifications lundi lors d’un service de prière à Édimbourg pour le défunt reine Elizabeth II.
Cela fait suite à l’accession de Charles au trône jeudi dernier à la mort de sa mère, ce qui signifie qu’il a renoncé au titre de prince de Galles et au domaine du duché de Cornouailles qu’il détenait.
Ces opérations, officiellement dirigées depuis la résidence de Clarence House, vont maintenant cesser, a confirmé son bureau, après que le journal The Guardian ait rapporté pour la première fois le développement mardi.
« La décision de Clarence House d’annoncer des licenciements pendant une période de deuil est tout simplement impitoyable », a déclaré Mark Serwotka, secrétaire général du Syndicat des services publics et commerciaux (PCS), dans un communiqué.
« Alors qu’il fallait s’attendre à certains changements dans les ménages, car les rôles à travers le Royal changement de famille, l’ampleur et la vitesse à laquelle cela a été annoncé sont insensées à l’extrême. »
Il a ajouté que le PCS restait « déterminé à soutenir les collègues des domaines de la famille royale au sens large dont l’avenir est bouleversé par cette annonce, en cette période déjà difficile ».
Cependant, The Guardian a noté que le personnel de Clarence House n’est actuellement pas censé avoir un syndicat reconnu à sa disposition.
La décision de réduire les opérations de Charles’ Clarence House suit des étapes similaires avec les ménages de la mère de la reine Elizabeth, décédée en 2002, et du père de Charles. Prince Philippedécédé l’année dernière.
Une porte-parole de Clarence House a déclaré que « comme l’exige la loi, un processus de consultation » avait commencé après l’adhésion de la semaine dernière.
« Notre personnel a rendu de longs et loyaux services et, même si certains licenciements seront inévitables, nous travaillons de toute urgence pour identifier des rôles alternatifs pour le plus grand nombre possible d’employés », a-t-elle ajouté.
Des sources royales ont déclaré que des efforts avaient été faits pour retarder l’information du personnel concerné jusqu’après les funérailles de la reine Elizabeth lundi, mais les conseils juridiques demandés ont déclaré qu’ils devraient être partagés au plus tôt.
Tous les employés licenciés se verront offrir des indemnités de licenciement « améliorées » et aucun ne sera affecté pendant au moins trois mois, selon des sources royales.
