Un autre actionnaire d’Activision Blizzard émet des demandes de changement et dénonce une réponse « inadéquate »


La semaine dernière, lors du dernier appel aux investisseurs d’Activision Blizzard, plusieurs actionnaires ont fait part de leurs inquiétudes quant à ce qui était fait à la suite des détails d’une action en justice du Département californien de l’emploi et du logement équitables (DFEH) contre l’entreprise pour une culture de travail toxique signalée. La majeure partie de la poursuite se concentre sur les « violations des droits civils de l’État et des lois sur l’égalité de rémunération », en particulier en ce qui concerne le traitement des femmes et d’autres groupes marginalisés. Citant une culture de « frat boy », un autre actionnaire se présente avec une liste de demandes pour que l’entreprise mette en œuvre un changement positif.

L’actionnaire en question est un groupe d’investissement appelé SOC, et la société appelle la réponse d’Activision Blizzard aux récentes allégations. Dans une déclaration qui Axes a eu accès, SOC dit que même les promesses récentes de l’actuel PDG Bobby Kotick ne vont pas « assez loin pour résoudre les problèmes profonds et généralisés d’équité, d’inclusion et de gestion du capital humain ».

Le directeur exécutif de SOC, Dieter Waizeneggar, détaille dans sa lettre à Activision Blizzard qu’il n’y a eu aucun changement susceptible d’action décrit par l’entreprise qui montre des progrès notables vers l’amélioration des conditions de travail alléguées dans l’affaire DFEH. « Aucun changement n’a été annoncé ou proposé qui modifierait de quelque manière que ce soit le processus actuel de pourvoi des postes vacants au conseil d’administration ou à la haute direction », a déclaré Waizeneggar dans le communiqué de l’actionnaire. « Aucun changement n’a été annoncé en ce qui concerne la rémunération des dirigeants, que ce soit en ce qui concerne la récupération de la rémunération des dirigeants qui se sont livrés ou ont permis des pratiques abusives, ou pour aligner les dirigeants sur les objectifs d’équité [CEO Bobby] Kotick articulé. »

Le groupe d’investisseurs attire également l’attention sur la société choisie pour enquêter plus avant sur les allégations. Le cabinet en question s’appelle Wilmer Hale, et c’est le même cabinet d’avocats qui a dirigé d’Amazon efforts pour empêcher ses travailleurs de se syndiquer. Lorsque l’entreprise choisie est devenue publique, la nouvelle a été considérée négativement par de nombreux acteurs de l’industrie du jeu, y compris des centaines de travailleurs d’Activision Blizzard qui se sont depuis manifestés pour exiger une nouvelle entreprise pour mener la charge. La déclaration du SOC a ajouté que la réputation de Wilmer Hale est de grande envergure et n’a « aucun antécédent de découverte d’actes répréhensibles » et que l’enquêteur principal n’a pas l’expérience nécessaire pour s’occuper d’un cas comme celui-ci.

SOC continue en exigeant une augmentation de la diversité du conseil d’administration en ajoutant une femme administratrice avec une histoire connue de défense des « personnes et communautés marginalisées » d’ici la fin de cette année. SOC affirme que cette décision devrait être l’une des nombreuses étapes vers la création d’un conseil d’administration plus diversifié en termes de genre d’ici 2025.

La déclaration poursuit en déclarant qu’il doit y avoir une réduction des primes des dirigeants qui ont « se engagé ou permis un comportement abusif » et ne devraient pas recevoir de primes pendant le reste de l’année. Il poursuit en déclarant que toutes les primes futures devraient être « subordonnées à l’entreprise dans son ensemble » et que cette éventualité devrait être marquée par « des jalons vérifiés pour la diversité et l’équité ».

Bien que Kotick ait publié sa propre déclaration, qui promettait des changements et contenait une déclaration selon laquelle Activision Blizzard « donnerait l’exemple » pour l’inclusion dans l’industrie des jeux, de nombreux employés ont depuis publié leur propre réponse indiquant leur incapacité à faire confiance à la déclaration publique. La déclaration se termine en disant : « À ce stade critique de l’histoire d’Activision Blizzard, nous vous exhortons, vous et le conseil d’administration, à aller au-delà de la réponse inadéquate de la direction et à prendre les mesures nécessaires pour protéger notre investissement des risques financiers, opérationnels et de réputation qui ont se sont révélés au cours de la semaine dernière. »

Pour en savoir plus sur les procédures jusqu’à présent, y compris les détails répertoriés dans le procès contre Activision Blizzard, veuillez consulter notre couverture précédente ici.


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