Les approbations de visa H-1B devraient durer six ans, suggère David Bier de l’Institut CATO


Les Indiens, en particulier ceux du secteur de la technologie, qui sont les principaux bénéficiaires de la H-1B programme de visa de non-immigrant, sont bien conscients des défis associés à la demande de prolongation de visa. Cela signifie un coût supplémentaire pour l’employeur parrain et de l’anxiété pour le titulaire du visa.
Récemment sous le Biden l’administration, le Services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) a demandé à ses agents de s’en remettre aux approbations précédentes lors de la prolongation des visas, comme le visa de travail H-1B.
En bref, l’USCIS revient à ses directives de longue date publiées en 2004. Le Atout l’administration avait révoqué cette directive et exigé que chaque prolongation de visa soit traitée comme une nouvelle demande. Cela avait conduit à une augmentation des demandes de documentation supplémentaire (appelées demandes de preuves – RFE), ce qui a augmenté les coûts administratifs pour les employeurs parrains et entraîné des retards. Ou dans d’autres cas, il y a eu un refus catégorique de prolongation de visa pour divers motifs.

Mais beaucoup plus peut être fait pour améliorer le système d’immigration légale. En réponse aux invitations du public à soumettre leurs suggestions, David J. Bier, chercheur à l’Institut CATO, a déclaré: «L’USCIS devrait remplacer la limite de trois ans sur les approbations initiales des pétitions H-1B par une limite de six ans. , et le ministère du Travail (DOL) devrait revenir à son règlement antérieur autorisant une approbation de six ans des demandes de conditions de travail.  » Les lois autorisent la prolongation au-delà de six ans uniquement si le titulaire du visa H-1B suit le processus d’obtention d’un statut permanent (carte verte).
Dans sa soumission à l’USCIS, Bier a ajouté: «Même si la loi prévoit l’emploi d’au moins six ans, les réglementations DOL et USCIS limitent les approbations de LCA et de demande de visa à trois ans au maximum. La demande de prolongation après trois ans est un fardeau inutile et coûteux. Les employeurs et les travailleurs subissent des coûts injustes et des retards potentiels, et l’USCIS et le DOL sont confrontés à des examens supplémentaires de documents qu’ils ont déjà examinés et approuvés. Au cours de l’exercice 2020, les travailleurs et les employeurs de H-1B ont dû déposer plus de 320 000 demandes d’extension.  »
Un examen des données de l’USCIS montre que sur les 3,19 lakh visas H-1B délivrés aux personnes nées en Inde (soit 74,9% du total des visas H-1B délivrés au cours de l’exercice se terminant le 30 septembre 2020), 2,45 lakh étaient approbations pour les extensions de visa.
Dans le contexte de la récente mise à jour du manuel des politiques, qui appelle les agents d’immigration à se reporter aux approbations précédentes lors de la prolongation des visas, Bier explique qu’il n’y a plus de base pour définir «venir temporairement» comme signifiant moins de six ans.



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