NASDAQ: OPK) en 2007. Ce rapport examinera, dans un premier temps, les niveaux de rémunération des dirigeants par rapport à la rémunération des dirigeants d’entreprises de taille similaire. Ensuite, nous considérerons la croissance que l’entreprise démontre. Enfin, nous réfléchirons à la performance des actionnaires ordinaires au cours des dernières années, en tant que mesure secondaire de la performance. Le but de tout cela est de considérer la pertinence des niveaux de rémunération des PDG. « Data-reactid = » 27 « > Phil Frost est devenu PDG d’OPKO Health, Inc. (NASDAQ: OPK) en 2007. Ce rapport examinera d’abord les niveaux de rémunération des PDG par rapport à la rémunération des PDG dans des entreprises de taille similaire. Ensuite, nous considérerons la croissance que l’entreprise démontre. Enfin, nous réfléchirons à la performance des actionnaires ordinaires au cours des dernières années, comme mesure secondaire de la performance L’objectif de tout cela est de considérer la pertinence des niveaux de rémunération des PDG.
Voir notre dernière analyse pour OPKO Health « data-reactid = » 28 « > Voir notre dernière analyse pour OPKO Health
Comment la rémunération de Phil Frost se compare-t-elle à celle d’entreprises de taille similaire?
Nos données indiquent qu’OPKO Health, Inc. vaut 1,1 milliard de dollars américains, et la rémunération annuelle totale du PDG a été déclarée à 2,0 millions de dollars américains pour l’année jusqu’en décembre 2018. Nous pensons que la rémunération totale est plus importante mais nous notons que le salaire du PDG est inférieur, à 960 000 $ US. Lorsque nous avons examiné une sélection de sociétés dont la capitalisation boursière variait entre 400 millions de dollars américains et 1,6 milliard de dollars américains, nous avons constaté que la rémunération médiane totale du PDG était de 2,5 millions de dollars américains.
Ainsi, Phil Frost reçoit un montant similaire à la rémunération médiane du PDG, parmi les entreprises que nous avons examinées. Bien que ce point de données ne soit pas particulièrement informatif à lui seul, il prend plus de sens lorsqu’il est considéré avec les performances de l’entreprise.
Le graphique ci-dessous montre comment la rémunération des PDG chez OPKO Health a changé d’une année à l’autre.
NasdaqGS: OPK CEO Compensation, 8 février 2020
OPKO Health, Inc. se développe-t-il?
Au cours des trois dernières années, OPKO Health, Inc. a réduit son bénéfice par action en moyenne de 44% par an (mesuré avec une ligne de meilleur ajustement). L’année dernière, son chiffre d’affaires est en baisse de 3,2%.
cette représentation visuelle gratuite de ce que les analystes attendent pour le futur. « data-reactid = » 47 « > Malheureusement, le bénéfice par action a baissé au cours des trois dernières années. Et le fait que les revenus sont en baisse d’année en année dépeint sans doute une image laide. Il est difficile de soutenir que la société tire sur tous cylindres, de sorte que les actionnaires pourraient être opposés à une rémunération élevée du PDG. Il pourrait être important de vérifier cette représentation visuelle gratuite de ce que les analystes attendent pour le futur.
OPKO Health, Inc. a-t-il été un bon investissement?
Compte tenu de la perte totale de 81% sur trois ans, de nombreux actionnaires d’OPKO Health, Inc. sont probablement pour le moins insatisfaits. Ainsi, les actionnaires penseraient probablement que l’entreprise ne devrait pas être trop généreuse avec la rémunération du PDG.
En résumé…
La rémunération de Phil Frost est assez proche de la rémunération médiane d’un PDG d’une entreprise de taille similaire.
vérifier si les initiés achètent ou vendent des actions OPKO Health (essai gratuit).« data-reactid = » 52 « > La société n’augmente pas le BPA et les rendements pour les actionnaires ont été décevants. Il suffit de dire que nous ne pensons pas que le PDG est sous-payé! Quelle que soit votre opinion sur la rémunération, vous voudrez peut-être vérifier si des initiés achètent ou vendent des actions OPKO Health (essai gratuit).
La liste des sociétés à rendement élevé et à faible dette est un excellent endroit à regarder.« data-reactid = » 53 « > Si vous souhaitez acheter un stock meilleur qu’OPKO Health, ce gratuit La liste des sociétés à rendement élevé et à faible dette est un excellent endroit à regarder.
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Notre objectif est de vous apporter une analyse de recherche ciblée à long terme basée sur des données fondamentales. Veuillez noter que notre analyse peut ne pas prendre en compte les dernières annonces d’entreprise sensibles au prix ou le matériel qualitatif. Merci pour la lecture.« data-reactid = » 54 « >Si vous repérez une erreur qui mérite une correction, veuillez contacter l’éditeur à Editorial-team@simplywallst.com. Cet article de Simply Wall St est de nature générale. Il ne constitue pas une recommandation d’achat ou de vente de titres et ne tient pas compte de vos objectifs ni de votre situation financière. Simply Wall St n’a aucune position dans les actions mentionnées.
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